工作上  總是做不完的事情，總是很忙很累，反而問題還在不斷發(fā)生。

角色上  安排的事情都做，搞不清自己的主要工作和次要工作的先后順序。

對自己  不懂系統(tǒng)提升管理技能，遇事總是被打應對，繼續(xù)掌握有效新的方法            

企業(yè)中或多或少的會碰到一些類似的問題，為了增強團隊的整體管理水平，我們在以上問題中有責加強改進，

無責繼續(xù)保持的原則下，組織了一場管理提升培訓。

講師介紹

王華慶老師，有多年的企業(yè)培訓成長經歷，也協(xié)助多家企業(yè)成長轉型成功。

精彩要點

從管理自身的責任開始，一步步梳理管理層思維方式以及管理理念。

從做事轉移到關注人，從聚焦點的不同到鎖定聚焦點，從個人行為上漫無目的到精準對焦，

一步步的從舊的思想觀念中不斷的剝離出來，讓新的思維方式和經營理念注入進去。

培訓現場

從做事轉移到關注人，從聚焦點的不同到鎖定聚焦點，從個人行為上漫無目的到精準對焦，

一步步的從舊的思想觀念中不斷的剝離出來，讓新的思維方式和經營理念注入進去。

最后分享

培訓不分享，一切都白訓，獨樂樂不如眾樂樂，大家都把自己的收獲分享了出來，讓我們再次加深了培訓的主要內容。

學習成長這些遠遠不夠，學習不限于任何形式，任何時間，任何地方，保持一顆愛學習的心，每一天都在成長。

勤奮不是馬不停蹄，而是有效利用手頭的時間，努力不是一味埋頭苦干，而是用智慧解決問題。